Правила сезона

Попытки и зачёт

На каждую пару «команда × задание» можно сделать до трёх отправок в боте — это три независимые попытки.

В общий зачёт сезона и в номинацию «Битва ролей» по этой паре учитывается только одна попытка: с максимальным итоговым баллом среди успешно оценённых. Если баллы совпали, выше приоритет у попытки с более поздней датой оценки. Баллы разных попыток не суммируются.

Пауза между успешными сдачами

После того как по заданию пришла успешная оценка AI-судьи, следующая отправка по тому же заданию с того же Telegram-аккаунта может быть временно заблокирована: между такими сдачами выдерживается пауза (на сервере по умолчанию 300 секунд, 5 минут). Если отправить раньше, бот сообщит, что нужно подождать.

Потолки баллов по неделям

Итог по задаче не может превышать потолок недели, к которой относится задание:

• неделя 1 — 200 баллов;
• неделя 2 — 300;
• неделя 3 — 400;
• неделя 4 — 500.

Порядок расчёта (на сервере; на каждом шаге итог не выше потолка недели):

1. Суммарный балл AI-судьи ограничивается потолком недели — получается база.
2. К базе при необходимости применяется множитель бонуса «вне целевых ролей» (×1,3).
3. К полученному числу применяются надбавки только первой попытки по паре «команда × задание» (pioneer и «своё задание»), если они положены — см. раздел ниже.

Процентные надбавки первой попытки считаются от итога после шагов 1–2, а не от «сырого» балла судьи.

Бонус «вне целевых ролей задания» (×1,3)

У задания в каталоге может быть указан набор целевых ролей — кому задание в первую очередь подходит. Если в карточке задания нет ни одной целевой роли, множитель 1,3 не применяется.

Если целевые роли заданы и ни у одного участника вашей команды нет роли из этого набора (пересечения нет), к базе (балл судьи после усечения по потолку недели) применяется множитель 1,3. Результат снова ограничивается потолком недели: если произведение больше потолка, итог остаётся равным потолку.

Если хотя бы один член команды имеет роль из целевого набора задания, этот бонус не используется.

Первая попытка: pioneer и «своё задание»

Дополнительные проценты к итогу действуют только для первой попытки по паре «команда × задание»: если это не первая отправка по этой паре, ни pioneer, ни «своё задание» не начисляются. Повторные попытки могут улучшить балл за счёт оценки AI, но без этих надбавок.

База для процентов — итог после потолка недели и бонуса ×1,3 (если он был). Надбавки складываются и применяются одним множителем (1 + сумма долей), затем снова действует потолок недели.

Pioneer (ранняя публикация по задаче)

Среди команд, у которых уже есть оценённая сдача по этому же заданию, для каждой команды берётся её первая оценённая работа по нему. По времени выставления оценки выстраивается порядок этих «первых сдач» по разным командам. Ваша позиция в этом порядке (сколько чужих «первых сдач» оказалось раньше вашей) задаёт надбавку к итогу:

• 0 раньше вас — +30%;
• 1 раньше — +20%;
• 2 раньше — +10%;
• 3 и больше раньше — 0%.

Текст с точным процентом дублируется в сообщении бота после оценки.

«Своё задание»

Если задание в каталоге привязано к команде-автору (своё задание для этой команды), к итогу первой попытки добавляется +15%. Для остальных команд эта надбавка не действует.

Pioneer и «своё задание» могут примениться одновременно на одной первой попытке (например +30% и +15% к базе после ×1,3), в пределах потолка недели.

Три критерия AI-судьи

Итог раскладывается на три части: prompt, technical, business — в сумме, после правил капа и бонусов, дают публикуемый балл.

Если жюри вручную меняет суммарный балл, доли могут быть пересчитаны пропорционально. Снимок оценки AI при этом сохраняется для прозрачности (в т.ч. в инструментах жюри).

Запрос переоценки жюри

После оценки AI для конкретной попытки (у каждой отправки есть номер в ответе бота) можно запросить внимание жюри командой /review и номером отправки, опционально с коротким комментарием в том же сообщении.

Жюри может изменить итог в пределах потолка недели задания или оставить оценку AI без изменений — ответственность за решение на стороне жюри.

Лайки и библиотека

Голосование в библиотеке (People's choice) доступно после входа на сайт через Telegram, когда фаза сезона это позволяет. На одну публикацию — не больше одного лайка с одного аккаунта.

Нельзя голосовать за работу, где вы указаны как автор отправки, и нельзя голосовать за работы своей команды (той же team_id).

Инструменты и софинансирование

Что уже есть в корпоративном доступе

На LLM-портале компании действует ориентир корпоративной подписки порядка до 10 000 ₽ на человека (точный лимит зависит от политики компании). Если на портале модели Anthropic доступны без отдельного списания токенов в рамках этой подписки, это не уменьшает указанный лимит 10 000 ₽.

Что можно запросить на время хакатона

По согласованию с организаторами можно обсудить повышение лимита на корпоративном портале свыше базового ориентира — под задачи сезона и обучение.

Что не компенсируется в рамках хакатона

• личные подписки на сервисы и инструменты у вендоров — за свой счёт;
• отдельные инфраструктурные расходы (платные IDE и аналоги), даже если они помогают в заданиях — не компенсируются автоматически.

Зачем так устроено

У организаторов нет цели ожидать, что сотрудник за свой счёт закрывает производственные задачи компании вместо выделенных корпоративных инструментов. Задача хакатона — обучение: полученные навыки применимы и в быту, не только в проектах.

Личные подписки в цифровой среде — обычная практика; многие сервисы недороги на пробный период. У сезона есть призы — для части участников это способ окупить эксперименты с инструментами. Полезно попробовать разные сценарии; если корпоративного доступа на всё не хватает — это тоже опыт: экономия токенов и понимание затрат на AI.

После хакатона

Если после сезона вы считаете, что личная подписка заметно улучшает решение корпоративных задач, можно обсудить с руководством софинансирование по запросу (например, ежемесячно или ежеквартально) — по правилам компании.

Во время самого хакатона такие расходы остаются на вашем усмотрении: вы сами решаете, во что вкладываться в рамках обучения.